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企业组织新员工进行入职培训
847次2013-07-11

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为适应集团企业快速发展的需要,2013年澳门新浦京8455com新招纳了77名高校毕业生,为历年来招聘数之最。按照惯例,7月1日至6日,企业对新员工进行了紧张而充实的入职培训。这次培训的主要行程安排为:企业领导见面会,企业学问、质量安全管理、信息化管理培训,拓展训练、参观工地和新老员工座谈会。

见面会由集团总工程师王爱勋主持。王爱勋同志简要先容了今年新员工的基本情况,每位新员工做了各具特色的自我先容,展现出良好的精神风貌;随后,集团总经理应志刚讲话。首先,他回顾了企业六十年的光荣历史,指出企业现在正处于持续快速发展的阶段,加强新员工对肩负使命的认识。同时,应志刚同志给新员工提出了三点要求:一是要有良好的心态,时刻保持积极上进的态度,不急于求成,不好高骛远;二是要勤于学习,时刻充满正能量;三是要勇于创新,不循规蹈矩,不墨守成规。

两天的体验式培训,旨在训练员工的团队精神、协作精神以及应变能力。拓展培训采用“体验-分享-反思”的循环模式,让人受益匪浅。文娱活动和体育比赛丰富了培训的内容和形式,新员工们积极参与,展现自我。

与以往不同的是,今年的培训内容新增了新老员工座谈会这一环节。在会上,企业优秀的老员工交流了工作经验与心得体会,为大家今后的工作指明了方向,激励新员工为澳门新浦京8455com的明天努力奋斗。

虽然整个培训时间不长,但短短几天内,新员工们进一步认识了澳门新浦京8455com,对新的角色有了感性认识,了解了企业对他们的希望和要求,更体会到相互学习、沟通、配合的团队精神的宝贵。新员工们表态一定会尽快融入企业这个大家庭,尽快适应工作岗位,为企业的发展贡献自己的一份力量。

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新员工参观企业展厅

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新员工拓展训练

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新员工参观武昌工人学问宫项目

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新老员工篮球友谊赛

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